在知识经济时代，财富不过是在自由价值观普及的社会里，无数个人自由活动的副产品。

请看下面的测试题，根据三家公司的管理现状，判断他们的前途：

A. 公司：八点钟上班，实行打卡制，迟到或早退一分钟扣五十元；统一着装，必须佩带胸卡；每年有组织地搞一次旅游、两次聚会、三次联欢、四次体育比赛，每个员工每年要提4项合理化建议。

B. 公司：九点钟上班，但不考勤。每人一个办公室，每个办公室可以根据个人的爱好进行布置；走廊的白墙上，信手涂鸦不会有人制止；饮料和水果免费敞开供应；上班时间可以去理发、游泳。

C. 公司：想什么时候来就什么时候来；没有专门的制服，爱穿什么就穿什么，把自家的狗和孩子带到办公室也可以；上班时间去度假也不扣工资。

看了这三家公司的管理制度及状况，你觉得哪一家公司更有发展前途呢？据说，有96％的人认为第一家公司会有更好的前景，因为他们制度严密，松弛有序，应该是发展最好的。

可是，事实却令人意外——

A. 公司：广东金正电子有限公司。1997年成立，是一家集科研、制造为一体的多元化高科技企业。2005年7月，因管理不善，申请破产，生存期9年。

B. 公司：微软公司。1975年创立，现为全球最大的软件公司和美国最有价值的企业，股票市值2883亿美元。

C. 公司：Google公司。1998年由斯坦福大学的两名学生创立，目前每股股价402美元，上市一年翻了3倍，超越全球媒体巨人时代华纳，直逼百年老店可口可乐，也是唯一一家能从微软帝国挖走人才的公司。

这个结果令人震惊！

在知识经济时代，财富不过是在自由价值观普及的社会里，无数个人自由活动的副产品。在个人自由得到最大保障的社会，员工的智慧才能空前活跃，创新的东西也会被不断推出，财富作为副产品就会像火山爆发般喷涌出来。只瞩目科技与财富的繁花，却忽略了它们赖以生长的自由土壤，甚至鄙视仇视自由，这是其他文化模仿西方文化时屡败屡犯的通病。

结语：虽然微软、谷歌这两家公司不一定能够撑过百年，但是这两家公司的确最能够代表西方文化的精髓。