用德鲁克“经典五问”来了解自己

著名管理学家德鲁克有个“经典五问”。“如果没有目标，只是屡次更换工作，那么，德鲁克那五个重要的问题，就始终没有答案。人也会因此迷茫痛苦。”陈曦说，“任何公司都不可能为员工画出完美的‘职业地图’，每个人的职业发展，终究来说责任人是自己。如果觉得自己已经是‘职场杂工’，不妨回答一下德鲁克的‘经典五问’，可以帮助你认识自己、了解自己。”

1.我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？

2.我在哪里工作？我属于谁？是决策者、参与者还是执行者？

3.我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？

4.我在人际关系上承担什么责任？

5.我的后半生的目标和计划是什么？