- 专辑名称:
- I Am You
- 艺术家:
- Kim Taylor
- 专辑封面:
-
- 音乐名称:
- I Am You
- 在线收听:
作者:小男生
卖家折扣优惠策略(转)
中国人普遍都有“占便宜”心理,优惠券的产生就很好的迎合了这一点,所以卖家们一定要好好利用。不过,卖家们可要注意,优惠券可不是随便发就可以的。不同类型的店铺,不同类型的优惠券,派发重点可都不一样哦!
1、婴儿时期(打折)
打折是一种最简单最原始的促销手段,几乎每个掌柜都会设置。当店铺流量突然下滑,或是想提升销量,都可以在特定的时间内通过打折来降低价格,达到促销的目的。打折、满减、促销、不会显示历史最低价,对以后报活动都是没有影响的。
如何设置打折:先去买家后台订购“美折”、“超级店长”等软件,然后进入我购买的服务—美折/超级店长—创建新活动—勾选宝贝、设置折扣—完成。
2、幼儿时期(好评返现)
在旺旺自动回复以及快递包裹中注明,确认收货并五星好评返现金xx元。不仅能提升DSR,还能促进二次购物。是提升和保持DSR的不二之选。
3、少年时期(淘金币)
淘金币能够增加店铺权重,促进自然流量的引进。给买家发淘金币,能够搭建专属的自运营体系,提高买家粘性与成交转化率。卖家可以设置签到送淘金币,设置后,在旺铺首页买家将看到签到入口,也可以通过挂banner,挂公告签名等方式告诉买家,方便每日签到,提升粘性。
如何设置淘金币:进入卖家中心—我要推广—淘金币营销—卖家淘金币账户—签到送淘金币/收藏店铺送淘金币—立即设置—选择淘金币占比—创建完成。
4、青年时期(店铺红包)
店铺红包是由卖家自主发放的一种抵用券,消费者领取后在本店结算时可抵用现金。发店铺红包是发券,不是发现金,只有当消费者结算后才会产生成本。店铺红包工具仅开放给淘宝集市卖家且对所有淘宝集市卖家开放,天猫商城卖家无法使用。
如何设置店铺红包:登录卖家中心,卖家中心左侧栏—营销中心—淘宝营销中心—设置店铺红包。
5、壮年时期(专享价)
专享价,分为手机专享价,微淘专享价及会员专享价。实质是一样的。可以选择单款或多款宝贝,针对不同的人群设置相应的价格。有效管理新老顾客,分类有条理。
如何设置手机专享价:卖家中心—手机营销专区—手机专享价。
如何设置微淘专享价:无线运营中心—微淘插件—微淘专享价—创建完成复制短链—添加到一阳指首页。
如何设置会员专享价:首先去“软件中心”订购“会员关系管理”购买开通后,进入卖家中心—营销中心—会员关系管理,点击会员管理下会员等级管理,按照自己的情况设置会员等级。相应的会员需要在完成一笔交易后才能享受相应等级的会员优惠。
6、中年时期(整合期)
现在一个店铺单单靠一个或者两个优惠券去抓顾客的力度已经不够了,所以要根据店铺的情况合理的把各个优惠劵配合使用。
收藏店铺送优惠券:收藏店铺只需手指轻轻一点,就能得到可抵现金的优惠券,既满足了消费者贪婪的欲望,又达到了增加店铺粉丝的效果,一举两得。卖家可以在首页装修上进一步突出“收藏送优惠券”,增加店铺的粉丝量。
五星好评送优惠券:在旺旺自动回复以及快递包裹中说明,确认收货并五星好评送店铺优惠券。不仅能提升DSR,还能促进二次购物。
玩转微淘:谈到微淘,不得不说插件很重要。想要微淘效果好,怎能离开插件?如:抢楼有礼送优惠券,摇奖送优惠券等等。
vip会员设置优惠券:针对店铺会员设置专享优惠券,有效维护老客户,增加店铺自主访问。在店铺购买宝贝的客户都会留下自己的联系方式,姓名等。店铺可建立老客户数据库,定期给老客户以短信或是旺旺的形式告知老客户,在特定的时间段内咨询店内客服可直接领取店铺的优惠券。这样既能增进跟客户之间的感情,也可以给客户带去优惠。
维护好这些老客户不仅留住了这部分资源,同时他们的点击、购买也能增加店铺权重,提升店铺的综合排名。老客户给全店带来的收益不仅仅是他们的2次销售,另一方面店铺也会多一个朋友帮忙宣传店铺。给店铺注入新的流量。
以下是我们的设置优惠券后的效果,全店营业额之前一直保持着10w左右,自从做了这些优惠券活动后,营业额已经提升到了17w。
员工离职的原因
馬雲:員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:
錢,沒給到位;
心,委屈了。
這些歸根到底就一條:幹得不爽。
員工臨走還費盡心思找靠譜的理由,就是為給你留面子,
不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。
仔細想想,真是人性本善。
作為管理者,定要樂於反省。
帶團隊,你得問自己,人為什麼要跟著你混?
帶團隊做好這8條
授人以魚:給員工養家糊口的錢。
授人以漁:教會員工做事情的方法和思路;
授人以欲:激發員工上進的欲望,讓員工樹立自己的目標;
授人以娛:把快樂帶到工作中,讓員工獲得幸福 ;
授人以愚:告訴團隊做事情扎實、穩重,大智若愚,不可走捷徑和投機取巧。
授人以遇:給予創造團隊成長,學習,發展的機遇,成就人生。
授人以譽:幫助團隊成員獲得精神層面的讚譽,為成為更有價值的人而戰,光宗耀祖
授人以宇:上升到靈魂層次,頓悟宇宙運行智慧,樂享不惑人生 。
一流管理者:自己不幹,下屬快樂的幹;
二流管理者:自己不幹,下屬拼命的幹;
三流管理者:自己不幹,下屬主動的幹;
四流管理者:自己幹,下屬跟著幹;
五流管理者:自己幹,下屬沒事幹;
末流管理者:自己幹,下屬對著幹。
九段管理者修煉
一段:以身作則,堪為榜樣。
二段:幫助下屬,無私奉獻。
三段:教化下屬,為人師表。
四段:建立規則,打造團隊。
五段:高效激勵,領導思維。
六段:全面統籌,科學管理。
七段:運籌帷幄,決勝千里。
八段:機制勵人,文化凝人。
九段:組織制勝,天長地久。
怎麼樣留住人才?
必須給員工4個機會:
做事的機會,
賺錢的機會,
成長的機會,
發展的機會!
必須經營員工4個感覺:
目標感,
安全感,
歸屬感,
成就感!
什麼是培養人才?
敢於給員工做事的機會,也能給員工犯錯的機會,這才是培養人才!
什麼是人才?做得了事,吃得了虧,負得了責就是人才!
什麼是領導?指引得了方向,給得了方法,凝聚得了人心就是領導!
什麼是使命?活下來是為了事業,能把命都使上去就是使命
給馬雲一個讚!
斯隆领导模型
斯隆领导模型是麻省理工学院发展出来的一个管理理论,这个模型指出:一个领导者身上包含着五个职能:
1、即形成愿景。
2、分析现状。
3、协调利益。
4、尝试创新。
5、激励赋能。
该模型如下图所示:
斯隆领导模型详解:
形成愿景(visioning):这个很容易理解,作为领导者必须向员工、股东、竞争对手描绘出一副美好的未来图景,一个让人心动的愿景可以激励员工、抚慰股东、震慑竞争对手,这一点,国内的企业领导人似乎都不缺乏。绝大多数的企业家都有画饼的天才,往往会让底下的员工热血沸腾,想把所有的青春都贡献于此。
分析现状(Analyzing):画饼完了,该回到现实中来了。一些国内的企业家在这点上似乎做的不好,仔细分析现状往往变成为“形成愿景”找证据。
协调利益(Relating):合格的领导人需要协调的公司、个人和股东的利益,协调长期和短期的利益,协调部门和部门直接的利益,协调这个亲信和那个心腹的利益,这个环节往往是一门艺术。
尝试创新(Inventing):不断尝试新的方法、新的观念、新的业务,让企业永远保持活力。
激励赋能(Enabling):这一点是管理里面的非常高的境界,因为领导者做到一定高度,衡量领导能力的标准就不再是个人才能,而是衡量他的团队素质,我们都见过这样的情况:领导人具有很高的才能,而下面却是一窝熊仔。这就是不能很好的激励赋能的缘故,不能充分信任人,不肯花时间和精力去培养队伍。
斯隆领导模型的关键要素:
1.催化行动—变革和执行
–个体相互依赖的工作过程—不是一个职位或个人。
2.偶然事件—每个情境和历史时刻,在重要方面,独特的。
3.变化的方式—做领导没有一个统一的方式—你的领导方式必须适合你的价值观、胜任力,以及风格。
–底线:领导需要正直和勇气。
斯隆领导模型适用范围:
斯隆领导模型可以用来检视我们的领导,也可以用来反思自己是不是已经具备这样的素质,去做一个未来的领导者。
关于转化率
一直思考如何提高淘宝搜索、直通车、钻展等其他进入流量的转化率呢。其实转化率是一点一点累积出来的,下面就有一些小方法能够帮助实现店铺转化率提升。
计算宝贝转化率,一定要去除跳失率数据,计算页面的未跳失转化率。
1.默认销售转化率可能是1%
默认转化是个较为复杂的基准数据,你可以认为是类目平均转化,或者你是类目前十商家,就是前十商家平均转化。
2.产品详情做的好转化率提高到2%
不同类目,其不同产品的详情页转化也不尽相同。大家都会选择转化率最高的产品作为主推,同时还会留意选择流量引导不够,转化没有明显凸出的产品作为培养。
3.活动气氛做的好转化率提升到3%
双11,有木有想起来,那是啥氛围?能否有效提高转化?
4.你做好优惠转化率可能提升到4%
优惠转化就是促销,促销转化率。在你店铺长期经营中,要总结出一种或者几种转化率最高的优惠方式。举例:你可以对比发无限制优惠券和满立减的效果,也可以对比满就送和满就包邮的效果。在长期的经营中,必须要有一个完善的记录留存,这样才方便你在大型活动开始以后手到擒来,事倍功半。
5.你的评价好转化率可能是提升到5%
我买东西很少看宝贝详情页了,基本上只看首图 + 价格 + 评价,其重要性不言而喻。如果你某个产品将要上聚划算,但是前三页评价很烂,最好真的细心刷几个漂亮的评价,不然你这产品上活动效果也好不到哪里去。但是切忌乱刷评价,你某个产品评价很差,代表这个产品真的有问题,客户拿到产品不满意,就必须把问题回归到产品,解决问题。多提一句,服务是为产品服务的,真正服务差造成的差评远不如产品本身造成的差评多。
6、产品给力转化率可能提升到6%
产品给力的解释,要细心理解。如果产品本身定位是已经饱和、竞争激烈的红海区域,其转化率必定会较低。如果产品定位于需求强烈、竞争较少的蓝海区域,转化当然较高,这是一个非常重要的定位命题。一旦产品定位错误,而你团队又并没有相当的运营能力,那将是致命的,或者你多交很多年学费。
唯一让我单曲循环的歌
- 专辑名称:
- 平凡之路
- 艺术家:
- 朴树
- 专辑封面:
-
- 音乐名称:
- 平凡之路
- 在线收听:
唯一让我单曲循环的歌
德国新教神父马丁·尼莫拉的忏悔(美国波士顿犹太人屠杀纪念碑碑文)
德国新教神父马丁·尼莫拉的忏悔(美国波士顿犹太人屠杀纪念碑碑文) —— 德文版
Als die Nazis die Kommunisten holten,
habe ich geschwiegen;
ich war ja kein Kommunist.
Als sie die Sozialdemokraten einsperrten,
habe ich geschwiegen;
ich war ja kein Sozialdemokrat.
Als sie die Gewerkschafter holten,
habe ich nicht protestiert;
ich war ja kein Gewerkschafter.
Als sie die Juden holten,
habe ich nicht protestiert;
ich war ja kein Jude.
Als sie mich holten,
gab es keinen mehr, der protestieren konnte.
—— 英文版
When the Nazis came for the communists,
I remained silent;
I was not a communist.
When they locked up the social democrats,
I remained silent;
I was not a social democrat.
When they came for the trade unionists,
I did not speak out;
I was not a trade unionist.
When they came for the Jews,
I did not speak out;
I was not a Jew.
When they came for me,
there was no one left to speak out.
—— 中文版
在德国,
起初他们追杀共产主义者,
我没有说话,
因为我不是共产主义者;
接着他们追杀社会民主主义者,
我没有说话,
因为我不是社会民主主义者;
后来他们追杀工会主义者,
我没有说话,
因为我不是工会主义者;
此后,他们追杀犹太人,
我没有说话,
因为我不是犹太人;
最后,他们奔我而来,
却再也没有人站起来为我说话了。
(注:①原文为德文,所以英文并无所谓正版。这里是参照的纪念碑的刻字,可参见上图。
②马丁·尼莫拉(Martin Niemoller,1892-1984),德国人,新教牧师。
作牧师前,尼莫拉曾在一战中指挥过潜艇,也曾支持过希特勒(掌权之前)。纳粹媒体还因为他在一战时的表现而树其为先进典型。不久,尼莫拉与纳粹决裂,1937年被捕入狱,囚禁在集中
营里,战争即将结束时险被处死。战后,备受折磨的尼莫拉走出牢房,讲出了这段话… …)
大陆投资美股指南
中国内地居民的投资渠道比较狭窄,银行以低息吸存款,股市长年熊市,而因为中国有外汇管制,大部分中国大陆居民只能在国内这个单一市场进行投资,回报较低,风险较大,因此对于很多人而言,个人如何进行境外投资是个比较有价值的话题。
进行全球性的投资的风险比在中国的单一市场投资风险低,比如中国股市牛短熊长,连年下跌,但是美国市场完全没这个影响,美国股市从09年开始到达底部以后,就开始了到目前为止长达数年的牛市,牛长熊短,如果把资金投资在美国股市,不仅分散了风险,还可以获得良好的收益。
那么个人境外投资美股应该如何操作呢,不少证券服务商都在中国提供了网上交易服务,我们来了解一下他们具体是怎么操作的。
前期准备
个人对外投资,无论是实业投资还是购买海外房地产,资金如何出境一直都是最为关键的因素。此类用汇属于资本项目用汇,目前还处在严格管控之下。如果直接汇款给美国的券商,一般可能会有失败的风险,因此,办理一张国外的银行卡是一个比较稳妥的方案,从实用性、方便性、价格等因素综合考虑,招行香港一卡通是个不错的选择。
招行香港一卡通是一个香港本地银行卡,通过这个银行卡可以不受限制往国外公司汇款和接受国外公司的汇款,办理香港一卡通需要使用港澳通行证或护照到指定的招行网点开户,办理香港一卡通的时候,为了香港反洗钱要求,用户必须提供与开户证件(大陆身份证)同名的三个月内的住址证明,开通香港一卡通后,必须在2个月内使用大陆同名帐号往香港一卡通进行一笔转账,招行香港一卡通开通之后,每年必须有一笔转账,否则转账功能会被取消。
招行香港一卡通的年费标准是,卡内资金低于等值10万港币的话,需要收取管理费,用户选择电子账单的话,每月管理费是8港币。
资金出境
目前《个人外汇管理办法》中规定的个人年度五万美元的结汇额度,这对于境外投资往往不够用,比较简单的方法是,使用父母妻子的银行卡进行购汇,这样总共就可以有每年15-20万美元左右的资金。购汇的时候需要注意,一定要购买美元现汇,不要购买现钞。
国内银行卡往个人办理的香港招行一卡通转账是没有问题的(转账的时候可千万不要写转账用途是投资理财),只是手续费有些高。我自己做过测试,通过中国银行往招行香港转账一笔钱,中行收取手续费104元,招行香港收取4美元手续费,中间行收取30美元手续费,这三比手续费中,去美国纽约的中间行手续费是大头。
降低这种跨行转账手续费的方法是,国内银行都使用招行银行卡,同行转账就不走中间行,手续费会低一些。普卡转账的费用是:手续费汇款金额的0.1%,最低100元人民币(金卡手续费半折50元,金葵花卡免费),电汇费用150元,美元港币现钞的话汇出加收0.8%,最低50元。因此建议使用金葵花卡,购汇时候选择美元现汇,这样每次转账就只收150元电汇费。
券商选择
资金到了自己的香港一卡通上,就可以从那里将钱转账给美股的券商了。目前可开户炒美股的券商大体上有三类:一类是内地券商在香港的分公司;一类是香港本地券商;一类是美国本土券商。
通常情况下,在香港内地券商开设的帐号会收取较高的佣金,不太合算,因此大多数人选择美国本地券商。可以在网上开户,并且支持中文的美国本土券商有不少,中国人常用的美股券商有:Scottrade(史考特证券),Firstrade(第一理财),Interactive Brokers(盈透证券)等。其中Scottrade的手续费较低,无论买卖多少股都是7美元一次交易手续费,没有账户维护费、账户不活跃费等其他费用,有中文的400电话。
打开香港招行专业版,选择“转账汇款”—“香港本地转账”(因为Scottrade在香港有账户,因此是转账到香港本地),转账时候记得在附言中写上你的Scottrade账户号码和姓名,大约1-2个工作日到账,到账后就可以买卖股票了。
股票选择
美股的投资理念和国内A股完全不同,追捧垃圾股是中国股市所独有的现象,一些严重资不抵债的上市公司市值高达十几亿甚至几十亿元,这在美股是不可想象的。美股市场上好公司非常多,是价值投资者的乐园,美国证券市场上可以买到全世界的好公司的股票,相对于中国A股市场,美国的股票估值更加合理,监管体系完善。
对于互联网IT从业者来说,我们在互联网行业从事多年了,对这个行业和行业里公司都非常了解,因此占有信息资讯优势,选择购买哪家公司的股票应该是一件非常容易的事情。
如果实在不会选择股票,那也可以选择购买美国三大指数基金:DIA(道琼斯工业指数), SPY(标准普尔500指数), QQQ(NASDAQ100指数),购买的方法和普通股票一样,投资指数基金好处是,可以追踪一揽子股票,能有效避免个股风险,还可以排除了基金经理的人为投资错误可能。对于正处于牛市的美股来说,5年来DIA上涨了106%,SPY上涨了124%,QQQ上涨了172%,相比之下,5年来国内A股上证指数则下跌34%。
取回资金
取回资金的流程跟汇款正好逆向,跟券商填个申请单,然后1、2个工作日就能到账了。美股是T+3结算,也就是如果你今天卖掉股票,那么要等3、4个工作日后才能回来。
总结
中国人目前比较靠谱的长期投资方法我看是,将存款兑换为美元,开通一个香港银行账户,把美元转账过去,然后找个券商开通一个美股账户,购买美国股票,中国最好的企业和美国最好的企业都在美国股市上市,美股集聚了一批中国和世界其他国家顶尖的互联网公司,因此投资美股是目前内地居民的一个不错的投资渠道。
2013年淘宝和天猫平台的女装销售排名TOP10店铺
2013年淘宝和天猫平台的女装销售排名TOP10店铺
一:韩都衣舍天猫旗舰店,6.382亿;
二:茵曼旗舰店销售额,6亿
三:裂帛服饰旗舰店,4.967亿
四;Artka官方旗舰店,4.05亿
五:Osa服饰旗舰店,2.928亿
六:初语旗舰店,销售2.922亿
排名七、八、九的店铺是传统女装品牌店:Ochirly官方旗舰店、ONLY官方旗舰店和Veromoda官方旗舰店,销售额分别为2.877亿、2.72亿和2.5亿。
十:粉红大布娃娃旗舰店,2.33亿
此次2013年销售排名前十的店铺是根据2013年3月到2014年3月的销售额进行排列的。
这里有一点需要提高,比如茵曼说自己2013年全年有11亿营业额,实际上这是包含了天猫 + 淘宝 + 其它渠道成交额的,并不是11亿全都是天猫的营业额。
十种价格诡计:你需要了解的三大消费者心理
在经典的4P营销理论中,价格算是营销中较难实践和评价的一环。一方面,因为当今时代的营销工作被极度细分,价格这种全局性、战略性的工作被切割得很细碎,很难理清头绪;另一方面,价格本身充满了诡异,不是简单基于成本和竞争而定价,而且涉及众多心理因素。
十种价格“诡计”
在《无价》当中,作者威廉?庞德斯通阐述了若干种价格的“诡计”(这里的价格包括产品、服务的价格、也包括人的薪水等)。
1.隐性涨价:品牌通常不用直接涨价,而通过减少分量来隐性涨价。比如让包装底部故意凹进去。
2.数字9的魔力:很多以数字9为结尾标价的产品,会非常好卖。
3.锚点效应:同样一双鞋,摆在1000元的鞋子旁边可以卖800元,摆在200元的鞋子旁边却很难卖高价。同样一瓶啤酒,小卖部和旗舰店价格相同,为什么顾客会埋怨小卖部敲竹杠?
4.折扣券的吸引力:人们更愿意花200元买一台打印机,再获得25元的折扣券;而不是直接买标价175元的同款打印机。
5.捆绑销售和拆分销售:本质上,都是为了避免人们找到锚点(参考点),从而能够轻松的比较价格。例如航空公司将机票和服务项目分开收费。
6.价格的描述很重要:打折和买赠,本质上对消费者的收益可能一样,但消费者更倾向于打折,人们有时候并不在乎选择本身,而在于的是选择的描述方式,换一种方式,就能达到不一样的效果。
7.谈判中抢先报价,更占据优势:相当于你先设置了一个锚点,别人会基于这个锚点再讨价还价。
8.喝酒会让人无法区分“高风险”和“必输”:这也是要酒桌上谈生意的原因,喝了酒好说话。
9.漂亮的人薪资更高:这大概是一条基本规则,漂亮的人总是能拥有更多特权。
10.环境对人的议价能力有影响:应聘者在通往面试会议室的道路上,墙壁四周贴的是各种低薪水的新闻,那么很可能,他到了谈薪水的环节,会自动降低自己的薪水预期。
……
这些价格的“诡计”背后,是一系列的心理因素在起作用,经济学家将其总结为3大理论:锚定效应、预期理论、最后通牒博弈。当然,这三者也有相关性。
影响定价的三大理论
首先,锚定效应。
人们实际上很难说清楚一个价格的绝对值,只能大概说一个范围,或是一个比率。价格是人脑“建构”出来的(或者称“感觉”出来的)。人们往往通过搜索外部线索来感觉价格,这些线索可能是自己更熟悉的同类产品、可能是刚刚看到的某样物品,也可能是卖家提醒的一个数字。总之,人们总是试图通过寻找“锚点”,进行价格比照和讨价还价。
所以,品牌在定价时,一定会寻找一个竞品进行参考定价;而在实际销售中,又会有意的设置环境(摆放更贵的产品),去暗示顾客这款产品很划算。“铆钉效应”的最佳应用案例应该是淘宝,店家会用大大的红色字体标出“比专柜同款产品价格便宜XXX”;然而衣服图片中必然会搭配一款Chanel包包、或者包装袋而已,增强价值感。
锚定效应,也被应用在谈判中。如果一方利用信息优势,首先叫出一个天价,掌握了价格的主动权。当然,主动叫价,更适用于价格信息透明度不高的情况。对于信息透明度很高的当今劳动力市场,随意叫出double\triple工资的人,还是要承担一定的风险……
其次,预期理论。
这是经济学的基本理论,包括三个基本概念。
1.人们对金钱的概念是相对感觉,选择什么样的基准点,是人们判断自己在收益、或损失的关键。之前网络上流行的 “如何从买自行车到最后买了豪华汽车”的经典销售段子,就是最好的案例。
2.损失金钱对人们带来的伤害感受,会远远大于获得同样金钱的喜悦感受。比如损失了100元,大多数人会觉得,获得200元的奖金才能弥补100元的损失;而要加倍获得100元奖金的喜悦感受,至少需要400元。2009年德国亿万富翁阿道夫?默克尔因为损失了一半财产而撞车自杀,彼时他还有10亿美元的净资产,但丝毫无法安慰他失去一半财产的痛苦。
3.概率影响人们对价格的预期。非常不可能(1%)、和保证不能发生(0%)是有很大区别的,这也就是人们愿意买保险的原因。如果按照收益、损失、以及可能发生、可能不发生4个标准,设定一个矩阵,那么就会形成4种类型的行为:在考虑收益时,厌恶风险的人会选择“一鸟在手,胜过双鸟在林”;而追求风险的人会选择“不入虎穴焉得虎子”;在考虑损失时,厌恶风险的人会选择“不怕一万,只怕万一”;而追求风险的人会选择“孤注一郑、破釜沉舟”。一个人可以既是厌恶风险者,又是追求风险者,这取决于资源、环境。
第三,最后通牒博弈。
简单来说,最后通牒博弈就是,姑娘们买衣服时给卖家说:“就这么多钱,能卖就卖,不卖就走了!”即,设定一个底线和期限——谈得拢,则两人获益(虽然一方收益较少);谈不拢,则两人都不获益。或者卖家先下最后通牒:“要买就这个价,不然拉倒!”
理论上讲,首先下通牒的人因为考虑到两败俱伤的情况,会给对方一个相对慷慨(但仍不公平)的价格;而对方也会考虑两败俱伤的情况,接受无论多少的收益,有总比没有好嘛!但在现实实验中,结论却大跌眼镜,下通牒人自私的保留了大部分利益给自己,只留下一小部分给对方;而35%的被通牒者则气冲冲的拒绝了明显不公平的条件,宁愿选择两败俱伤。这就相当考验下通牒者的水平,以及被通牒者的情绪、态度、文化、年龄、以及环境。譬如,犹太人是全世界少有的能够接受低价的人群,那么对于其采取单一的“低价”便毫无意义。
赠品:价格之外的思考
几个月前,我们在做一项“赠品估值”的项目,小小的赠品对于财大气粗、大手大脚(或者是感觉财大气粗)的公司而言,确实不足为道,不需要为此耗费太多精力研究“价值”。但对另一类公司而言,却值得投入精力去构建“赠品价值衡量体系”——如何评价赠品在消费者心中的感觉价值?如何在成本的界限内构建这种价值?如何通过构建价值促进正品销量?这些,可以减少企业行为中的不必要成本,提升投资回报率。
赠品估值仅是营销者最基础的工作,更难的其实是正品定价。如何基于成本、竞争策略、消费者心理去确定合理价格,非常困难,有时也会比较主观,尤其是缺乏成熟全面的理论指导、缺乏对消费者心理的足够了解的情况下。所以,需要且学且珍惜。